努力+虹猫的平台——虹猫1906班邓军

9月11日招聘会投递简历后，就开始了紧张的笔试。可能是没有准备好吧，发挥失常。虽然过了笔试分数线，但也是垫底的那种。还好，面试的30多个问题还比较简单，都是任课老师教过的，我大部分都回答得比较流畅。而且，经过杨校长和佳姐的内推，面试官对我又比较满意，我能够面试上也就不足为奇了。

二、笔试
笔试是一些普通的题目，涉及到一些找规律，逻辑推理的题目，主要的题目包括：
（1）金融逻辑题
（2）Java基础
（3）数据库相关知识
就不说具体的题目了，因为大家都知道，说出来不太好，不过题目整体偏简单，基础好的同学一点都不用怕。

三、技术面
（1）说一下String的源码
String是个不可变类，线程安全的，被final修饰，表示不可被继承。
底层是一个字符数组，但构造函数不直接使用，而是使用基于传入的字符数组的一个拷贝。其中toCharArray（）也是返回本身字符数组的一个拷贝，保证字符数组不可被改变，但确实还是可以通过反射改变String的值。
缓存有字符串的hashcode，特别适合放入HashMap中，作为key，效率高。
（2）说一下hashcode的计算方法
这个详细的方法，大家可以参考Effective java这本书里，不同的数据类型，有不同的计算方法，这里就不细说了。 
（3）怎么实现输错几次密码后，禁止登录
这公司是做金融方面的，确实有这样的需求，我说了在user表中加个是否允许登录的字段，达到限制次数后，将该字段变为false，表示账户已经被锁定，不可登录。
（4）Spring中用过哪些东西
老生常谈了，aop，本质是代理模式，谈一下静态代理（面向类）与动态代理（面向接口）的区别。ioc，本质是工厂模式与反射，说一下简单工厂、工厂方法、抽象工厂三者的区别。
（5）lambda表达式
jdk1.8里面的东西，大致看过怎么用就行了。
（6）数据库连接、索引
左连接呀，右连接。
（7）单例模式
这个也被问到很多次，最好能手写。关键词双重检验锁、静态内部类等。
（8）final的意义
这个的话，有点基础了。分类、属性、参数列表中的属性，这里就不细说了。
技术面都是一些简单的题目，考察的就是面试者的基础。
（9）char类型为什么能够放入中文
中文字符也是一个个字符构成的，只不过ASCII码占一个字节，而中文占两个字节。然后，char也是两个字节......

四、HR面
（1）出差问题，适应出差吗？
我敢说不适应吗？年轻人就得闯荡一下，出差没什么问题。
（2）你的同学对你的评价是什么？
这道题问的其实挺有水平的，我没从正面回答，从我为同学做了什么这个角度来讲的，就是要让hr自己说出来，哦，你很乐于分享、友善等。这两个关键字要是从自己说出口的话，总觉得怪怪的，很尴尬。
（3）你之前有哪些offer?
接着回问你拒绝了多少，为什么拒绝？其实hr就是想从侧面知道你不接受哪些情况，比如之前的offer要加班，待遇不行啊，等等，或者说hr想知道你最想要什么。这还得谨慎回答。

五、总结
总的来说，安硕信息是一家挺不错的公司，问题也都很正常，没有一些钻牛角尖的题目，挺适合应届生去发展。
我最感谢的就是虹猫的老师，无论是教务老师，还是任课老师，或是就业指导老师，对我的帮助都很大。只要你肯努力，加上虹猫的平台，基本上都能够通过面试。但面试过了不代表我们已经抵达终点，相反，这只是另一趟旅途的起点。
以上就是我在安硕信息整个的面试经历了，希望能帮到你们。